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人力资源
发布时间:2018/3/7 17:21:01  编辑:ahhuike   浏览次数:253次

岗位名称

 聘人 

任职资格

岗位要求

外贸副总

1

135岁以内,对外贸易、医学药学、外语等专业,本科以上学历;

2、五年以上医疗器械耗材出口行业工作经验,两年以上团队管理经验;

3、熟悉各国医疗耗材操作规则,独立组织参加国外展会;

4、能够负责所辖部门员工的培训、管理,独立接待客户;

1、负责国外市场开拓、客户维护,出口产品的报关、核销,把握市场动态,及时向上级反映国外市场的经营状况;

2、带领外贸部积极开拓国际市场,并领导商务谈判与签订合同;

3、负责外贸订单的洽谈、签约,单证审核,订单管理、运输、报关、收汇等

 

外贸业务部

部长

 1

130岁以内,对外贸易、医学药学、外语等专业,本科以上学历;

2、三年以上医疗器械耗材出口行业工作经验,有一定团队管理能力;

3、能够负责所辖部门员工的培训、管理,独立接待客户;

 

1、负责国外市场开拓、客户维护,出口产品的报关、核销,把握市场动态;

2、带领外贸部积极开拓国际市场,并领导商务谈判与签订合同;

3负责外贸订单的洽谈、签约,单证审核,订单管理、运输、报关、收汇等;

OTC业务部 部长

1

1、五年以上药品或医疗耗材OTC渠道招商工作经验,二年以上OTC销售团队管理经验,能够独立负责所辖部门员工培训、管理;

2、能够独立组织参加药品、医疗器械行业展会;

 

1、对所负责产品的销售运作,包括计划、组织、进行控制
2、合理分解销售目标。
3、管理日常销售业务工作,
4、对销售人员进行销售培训和指导

 

OTC部招商经理  

1

130岁以下,医学药学、市场营销等相关专业优先,大专以上学历;

2、普通话标准、亲和力强,工作自主性强,有责任心;

3、能够长期在北京发展;

4、欢迎医学药学、市场营销等相关专业应届毕业生加盟。

 

1、负责公司医疗器械耗材类产品在OTC渠道的招商工作;

2、定期向分管领导汇报工作情况和客户跟踪,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性

3、按照公司下达的招商任务年度年度、月度招商计划书并负责具体实施

4、严格执行公司各项规章制度,服从管理;

5、协助收集、整理、归纳市场行情、价格等信息资料,

6、负责所辖区域招商的前期谈判和合同的起草、签订事务

7、完成领导交办的其他工作。

人力资源总监  

1

135岁以内,人力资源管理等相关专业,本科以上学历;

2、八年以上人力资源管理经验,三年以上大型企事业单位行政人事管理经验;

3、具有强烈的责任心,能与公司共同成长;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力;

 

 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平;

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;

3、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;

5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 ;

 

 招聘咨询电话

 王女士   010-57189398   13381385069  

  邮箱:huikeshengwu@163.com

 

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